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 Mit dem wirtschaftlichen Wachstum der letzten Jahre in Asien tritt die Zusammenarbeit mit diesen Kulturen mehr und mehr in das Bewusstsein der Europäer. Durch die zunehmende Globalisierung wird interkulturelle Kommunikation einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Jede Gesellschaft hat ihre eigenen Werte und Gewohnheiten. Beim Zusammentreffen von Asiaten und Europäern werden Verhaltensweisen aufgrund der unterschiedlichen Kulturkreise häufig missverstanden oder fehlt interpretiert. Meine Erfahrung zeigt, dass sich bei interkulturellen Kontakten der Fokus oft auf die Unterschiede anstatt auf die Gemeinsamkeiten richtet. Hier beginnt mein Tätigkeitsfeld. Als interkultureller Coach bin ich Ihr Vermittler zwischen den europäischen und den ostasiatischen Ländern und deren Kulturen. Ich unterstütze Sie in dem Prozess, Ihre eigenen Stärken und Verhaltensweisen für Asiaten sichtbar zu machen. Gleichzeitig lernen Sie zu verstehen, wie Asiaten denken, handeln und fühlen. Für europäische Managerinnen kann die Zusammenarbeit mit asiatischen Geschäftspartnern eine besondere Herausforderung darstellen. Gerade in männerdominierten Ländern, wie Korea und Japan, bedarf das kulturbedingte Rollenverständnis der Frau spezieller Beachtung und Vorbereitung. Resultat meines Coachings
"Denke daran: Je merkwürdiger Dir andere Menschen erscheinen, desto merkwürdiger erscheinst Du auch ihnen." (Unbekannt)   |
